FORMATION 

MODALITES D'INTERVENTION 

 Membre du Comité d’hygiène de sécurité 
et des conditions de travail 
- 300 salariés

•  Lieu :

Dans vos locaux, si la configuration le permet.

le cas échéant un local vous sera mis à disposition par nos soins.

• Participants maximum :

8 personnes

• Moyens pédagogiques :
  • support documentaire
  • vidéo projecteur
  • cas pratique avec manequin et défibrilateur

• Un guide pratique sera
  remis à l’issue de la formation

• Attestation de stage

• Evaluation par QCM

• Durée : 3 jours

Vos besoins

Un groupe « spécialisé » où s’échangent les points de vue afin d’améliorer la sécurité et la santé physique et mentale des salariés au travers de diverses missions d'analyses des risques et de consultations sur les initiatives de l'employeur en la matière.

Les Objectifs 

Contribuer à une politique globale de santé au travail et de prévention des risques, en proposant des actions, tout en restant vigilant sur les décisions prises et la pérennité des actions.
Mieux comprendre les risques et les enjeux associés dans la prévention et la gestion avec la direction et les différents interlocuteurs externes (médecin du travail, experts, ...) 
Identifier les possibilités d'action auprès des salariés et les bonnes pratiques du CHSCT

Public concerné 

Nouveaux membres du CHSCT, qui peuvent êtres aussi des salariés à la disposition de l‘Etablissement par une Entreprise extérieure ou des travailleurs temporaires.

Pré-requis

Etre élu au CHSCT par le Comité d’Entreprise.

• Historique du C.H.S.C.T

• Fonctionnement de l’institution

• Statut du membre

• Le rôle et les missions du CHSCT

• Maitriser Les compétences du CHSCT

• L’analyse de l’accident du travail

• Les mesures de prévention

• Travaux pratiques

   

Matin 3h30 INTERSESSION Après-midi 3h30

• Les connaissances réglementaires

• Le code du travail et les grands principes de prévention

• Les responsabilités des différents acteurs

• Les risques

• L’analyse des conditions de travail

• Mise en place des mesures de prévention

• Le document unique

• Les formations obligatoires et nécessaires

• les documents du CHSCT 

• Les partenaires de la prévention

• L’accident du travail

• La maladie professionnelle

• Les actions de prévention et de protection

• Mise en place des prochaines réunions du CHSCT.

• Bilan de formation

• Questionnaire d’évaluation

• Bilan des objectifs

Matin 3h30 INTERSESSION Après-midi 3h30