"Ensemble, réduisons vos risques professionnels"

Maîtrise et mise en place de votre Document Unique (DUERP)

L'obligation générale de sécurité de l'employeur, lui impose d'évaluer les risques auxquels sont soumis ses salariés et de prendre les mesures nécessaires à la préservation de leur santé et de leur sécurité.

La loi "Santé au travail" a renforcé cette obligation, en imposant notamment la conservation du DUERP et en ouvrant aux salariés concernés la possibilité de le consulter.

Cette formation, vous permettra d'acquérir une méthode appropriée afin de réaliser vous-même le DUERP en collaboration avec les salariés, les instances représentatives du personnel. 

Cette mise en oeuvre permettra à votre structure, une démarche participative d'évaluation des risques professionnels (EvRP).

De ce fait, appliquer les valeurs et bonnes pratiques du Réseau Prévention dans le but de faciliter la mise en place d'actions de prévention.

FORMATION QUALIFIANTE

MODALITES D'INTERVENTION

- Mixte ou Présentiel

               - Prérequis : Avoir des bases en matière de prévention. Toute personne désignée par le chef d'entreprise pour mettre en oeuvre la démarche EvRP ou le chef d'entreprise lui-même.

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TAUX DE REUSSITE 100 %

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- Initiale : 14 heures réparties sur deux journées.

- Mise à jour : 7 heures réparties sur une journée.

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PUBLIC

- Toute personne désignée par le chef d'entreprise pour mettre en oeuvre la démarche EvRP ou le chef d'entreprise lui-même.

ACCESSIBILITE

- Formation accessible au public en situation de handicap, sous réserve d'un entretien préalable afin de prévoir une organisation et un environnement adaptés.

ORGANISATION

- De 1 à 10 stagiaires.

FORMATEUR

- Consultants formateurs diplômés et spécialisés en prévention des risques professionnels en sécurité au travail.

LIEU

- Dans vos locaux, si la configuration le permet, le cas échéant, une salle de formation vous sera mise à disposition.

PEDAGOGIE

- Supports documentaires et techniques, mises en pratique de situations de travail, visite sur site (selon l'organisation de l'entreprise), vidéo INRS, jeux "identification des risques" et mesures de prévention adaptés.

EVALUATION

- Evaluation formative, de cas concrets. QCM de positionnement et d'évaluation théoriques et pratiques en fin de formation.

Les acquis seront affirmés par une attestation de formation conforme aux exigences du Ministère du Travail (Art. 6353-1 du Code du Travail).

TARIF INTER ET INTRA

Sur Devis